Engagement 8 : Développer le bien-être et la qualité de vie au travail

La sécurité au travail

La sécurité au travail est un enjeu majeur et nous faisons tout pour protéger les hommes et les femmes qui travaillent au quotidien dans la conserverie Prosain.

La parité

La parité nous tient à cœur et nous tenons à la valoriser dans l’entreprise. En 2021, il y avait 59% d’hommes et 41% de femmes chez Prosain.

Ci-dessous, le récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021 :

Résultat final sur 100 points :  non calculable*

Détail du résultat :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : non calculable*
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
• Indicateur relatif au retour de congés maternité : non calculable*, absence de retour de congés maternité
• Indicateur relatifs aux hautes rémunérations: 10 points*En raison d’un nombre trop faible de représentants dans chaque catégorie.

La qualité de vie et le bien-être au travail

Nous travaillons à formaliser une politique de qualité de vie et bien-être au travail et interrogeons annuellement les collaborateurs sur leur qualité de vie au travail via des sondages.

S’engager c’est aussi partager les bonnes pratiques et inspirer nos collaborateurs. Nous informons et sensibilisons les salariés Prosain à la démarche RSE de l’entreprise, mais aussi au mieux-manger et au commerce équitable.

Partager des moments forts

Enfin, l’union fait la force, c’est pourquoi nous organisons 2 repas avec l’ensemble des collaborateurs chaque année, l’occasion de se retrouver et de partager des moments forts d’entreprise, en toute convivialité.